玛拉10.0

默顿▪玛科维茨▪拉尔斯（简称：默玛拉）债/务履约能力实证分析体系指对受评主体状况进行分析并判断优劣的技巧，融合了现行的定性分析法与定量分析法、要素分析法与综合分析法、静态评级法与动态评级法、预测分析法与违约率模型法等等，此上方法相互交叉，形成独特的默玛拉债/务履约能力实证分析体系。 1、以要素分析法比较为基础 5C要素分析法、5P要素分析法、5W要素分析法、4F法要素分析法 4、CAMPARI法和LAPP法。 2、以骆驼评估体系为辅助 骆驼评估体系包括五个部分：资本充足率（Capital adequacy）、资产质量（Asset Quality）、管理水平（Management）、收益状况（Earnings）、流动性（Liquidity）。 3、结合综合分析方法 综合分析评级方法就是依据受评客体的实际统计数据计算综合评级得分（或称指数）的数学模型。 4、根据各具体指标在评级总目标中的不同地位，给出或设定其标准权数，同时确定各具体指标的标准值，然后比较指标的实际数值与标准值得到级别指标分值，最后汇总指标分值求得加权评估总分。 5、根据模糊数学的原理，利用隶属函数进行综合评估。一般步骤为：首先利用隶属函数给定各项指标“单因素隶属度”，对各指标作出单项评估。然后对各单因素隶属度进行加权算术平均，计算综合隶属度，得出综合评估的向指标值。 6、对每一个评估指标分别确定满意值和不允许值。然后以不允许值为下限，计算其指标实现满意值的程度，并转化为相应的评估分数，最后加权计算综合指数。 对信用状况的分析、关注、集成和判断是一个不可分割的有机整体，这也是默顿▪玛科维茨▪拉尔斯（简称：默玛拉）债/务履约能力实证分析体系的评级过程。 具体可咨询相应公司做具体阐述.